vacatures
Zo doen we dat
We werken met een jong en gemotiveerd team (40 fulltimers). We zijn de afgelopen jaren hard gegroeid en hebben de ambitie om verder door te groeien. Elk lid van het team draagt bij aan deze groei. Jij bent de specialist op jouw gebied en wat je nog niet weet, dat kun je leren.
Naast de dagelijkse werkzaamheden kun je jouw team en jezelf ontwikkelen door middel van projecten. Voor ons zijn motivatie, samenwerken en eigen verantwoordelijkheid de basis voor het werk dat wij doen.
VAcatures
Lijkt het je leuk om bij We Enable Climbers te komen werken? Bekijk dan onze vacatures.
Sum of small steps
Ons succes is een optelsom van kleine successen en een positieve mindset. Als je elke dag iets beter presteert dan maak je uiteindelijk grote stappen. Focus op dingen die goed gaan. Blijf niet te lang hangen als iets niet goed gaat maar ga verder en doe je best. We hebben elke week één vergadering per team en eens per maand een monthly met heel de We Enable Climbers club. De team meeting beginnen we altijd met goed nieuws. Iedereen deelt iets waar hij of zij blij mee is of trots op is. Goed nieuws, dat is er altijd.
#1 online
We werken continu aan onze websites om onze #1 positie online te behouden en te versterken. We hebben het hier over functionaliteit, vormgeving en online marketing binnen onze markt. We werken nauw samen met onze websitebouwer Forcez en zijn trots op onze #1 Google posities. Onze uitleg bij producten schrijven we bijvoorbeeld zelf en moet beter zijn dan die van onze concurrenten. We durven voorop te lopen.
Knowledge
We hebben veel kennis in huis en kunnen rekenen op onze trainers en ambassadeurs. We delen onze kennis actief binnen de markt en met onze klanten. We schrijven keuzehulpen en blogs, versturen relevante nieuwsbrieven en reageren snel en volledig op vragen.
Retention
Onze groei is duurzaam omdat we focussen op de relatie met onze klanten en leveranciers. Voor ons jaarlijkse bedrijfsuitje zoeken we altijd een locatie bij een OutdoorPro klant. De kosten en moeite voor het werven van nieuwe klanten liggen 5 tot 20 keer hoger dan de kosten voor het behoud van bestaande klanten. We zijn bereikbaar, bereid om moeite te doen en eerlijk als iets niet lukt. Op die manier bouwen we een duurzame en sterke relatie op waar de klant en wijzelf lang plezier van hebben.
Take care
Als team zorgen we voor elkaar. We hebben een divers team dat bestaat uit mensen met allerlei talenten. Als je bij ons werkt ben je niet van één ding. We ondersteunen elkaar actief tijdens drukke periodes en in de uitdagingen die voor ons liggen. We zijn direct en betrokken. In de pauze gaan we wandelen, gooien we een pijltje darts of pakken we de voetbal. We sluiten de week goed af met een kleine borrel en gaan jaarlijks twee dagen extern voor een sportief en informatief uitje. “Leave no man behind.”
